Karrierer (Careers)

Folkestrøm er forpliktet til å være et inkluderende fellesskap, dyrke mangfold og rettferdighet inn i vår hverdagskultur på arbeidsplassen. Når vi ansetter for teamet vårt, ønsker vi velkommen de unike bidragene som folk kan legge til med ulik kulturell bakgrunn, etnisitet, kjønn, kjønnsidentitet og uttrykk, nasjonalitet, alder, språk som snakkes, religion, funksjonshemming, seksuell legning, utdanning og livssyn. Hvis du har en funksjonshemming som hørsels- eller synshemming eller andre nevrodivergent behov som krever tilrettelegging under ansettelsesprosessen, vennligst gi oss beskjed på forhånd. Du kan gjøre dette ved å kontakte help@folkestrom.com.

Folkestrøm vil ikke diskriminere eller gjengjelde søkere som spør om, avslører eller diskuterer deres eller andre søkeres kompensasjon.

Folkestrøm kan be om The EU Digital COVID Certificate (DCC). DCC er et digitalt bevis på at en person er fullstendig vaksinert med en covid-19-vaksine, er blitt frisk etter covid-19 eller har bevis på en negativ test for SARS-CoV-2. Hver av disse kategoriene i DCC har en annen gyldighetsvarighet. Lære mer.

Folkestrøm er opptatt av å jobbe med og gi rimelig tilrettelegging for søkere med fysiske og psykiske funksjonshemninger.

Folkestrøm er en rusfri arbeidsplass.

Folkestrøm ønsker å presisere det for å søke på en stillingsannonse her er ingen garanti for ansettelse. Stillingsannonser er ikke alltid oppdatert, selv om vi skal gjøre vårt beste for å holde stillingene oppdatert, kan vi ikke sikre at dette alltid vil være tilfelle. Å søke på en stillingsannonse her betyr ikke at du vil motta svar, enten positivt eller negativt, selv om vi prøver å svare på alle spørsmål. Dette betyr heller ikke at jobben fortsatt er ledig på det tidspunktet du søkte. Stillingen er ikke garantert å eksistere på det tidspunktet du ser på stillingsannonsesiden, og informasjonen i stillingsannonsen er derfor heller ikke garantert nøyaktig eller oppdatert. Fordeler, lønn og all annen informasjon som legges ut, gjenspeiler ikke faktiske leveranser, og kan endres - vi vil aldri ansette noen uten å varsle dem om disse endringene, dersom endringene ikke gjenspeiles i den første stillingsannonsen.

Folkestrøm is an Equal Opportunity Employer (EEO) that is committed to inclusion and diversity. We take action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics. If you need any accommodation, please contact help@folkestrom.com.

Folkestrøm will not discriminate or retaliate against applicants who inquire about, disclose, or discuss their compensation or that of other applicants.

Folkestrøm is required to comply with a COVID-19 vaccination mandate issued by the New York City Department of Health.

Folkestrøm may ask for The EU Digital COVID Certificate (DCC). The DCC Is digital proof that a person has been fully vaccinated with a COVID-19 vaccine, has recovered from COVID-19 or has proof of a negative test for SARS-CoV-2. Each of these categories of the DCC has a different validity duration. Learn more.

Folkestrøm will consider for employment all qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law.

Folkestrøm is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities.

Folkestrøm is a drug-free workplace.

Folkestrøm clarifies that applying to a job posting here is not a guarantee of employment. Job postings are not always up-to-date, although we will do our best to keep postings current, we can't ensure that this will always be the case. Applying for a job posting here does not mean you will receive a reply, whether positive or negative, although we do try to reply to all queries. Nor does this mean the job is still available at the time you applied. The position is not guaranteed to exist at the time you are viewing the job posting page, and the information contained within the job posting is therefore not guaranteed to be accurate or up-to-date, either. Perks, salaries, and all other information posted is not reflective of actual deliverables, and can change - we will never employ anyone without notifying them of these changes, should the changes not be reflected in the initial job posting.